企業(yè)文化是一個企業(yè)核心競爭力的源泉，是公司軟實力的集中反映，也是一個公司價值取向的表現(xiàn)，武漢天立華高電氣設備有限公司著力打造以企業(yè)為“家”，大“家”照顧小“家”，小“家”為大“家”的企業(yè)文化，聚焦于職工的情感關懷。將以人為本的科學管理理念運用于日常的生產(chǎn)和管理工作中。用心為職工營造了一種和諧溫馨的氛圍，從而增強班組的凝聚力和向心力，為構建和諧企業(yè)奠定了堅實的基礎。 公司關心員工生活，從體現(xiàn)家庭溫暖著手，把反映員工心聲、心愿的事情做到位。注重把職工生活上的實際困難，如家人重病、情感變化、作為疏導教育的重點，通過談心、幫扶等方式讓員工情緒得以放松、宣泄，及時幫助員工調(diào)整心態(tài)，通過對于員工工作和精神狀態(tài)的關心，使其工作積極性大增，進而促進企業(yè)的發(fā)展。
    在國家電網(wǎng)公司不斷努力超越、追求卓越的實現(xiàn)世界一流電網(wǎng)和國際一流企業(yè)的偉大戰(zhàn)略目標過程中，企業(yè)文化的地位越來越重要，武漢天立華高電氣設備有限公司的企業(yè)文化一直在不斷的積淀、發(fā)展中，濃厚的“家”文化凝聚了人心，也促進了武漢天立華高電氣設備有限公司不斷進步。